Clima organizacional en las
Empresas
La Fundación Tecsal – Unidad
de Vinculación Tecnológica de la Universidad De Salvador brinda dos propuestas
centrales para gestionar el Clima Organizacional en las Empresas
La primera Propuesta se encuadra en el marco de la Capacitación. Esta se realiza
de manera regular, por intermedio de seminarios abiertos que dictamos
periódicamente (ver fechas de cursos y seminarios) o con la capacitación in
company, de acuerdo a la necesidad de cada organización interesada en gestionar
su clima con personal propio.
La segunda Propuesta Implica la contratación de nuestro servicio para la
implementación de la Encuesta de Clima Organizacional. El servicio puede ser
contratado para la totalidad de las etapas o en forma parcial, de acuerdo al
proceso de gestión del clima especificado a continuación.
1) Es importantísima por que constituye el punto de apoyo de toda la gestión
posterior. Se trabaja en conjunto con las personas de la organización
responsables de gestionar el clima. El objetivo es definir los ejes o factores
que marcaran los lineamientos para la elaboración de la encuesta propiamente
dicha – Por ejemplo: Liderazgo, Trabajo en Equipo, Imagen Externa, etc. -
Brindamos una amplia gama de opciones, explicando los beneficios de cada uno y
la función que cumplen en el desarrollo general de todo el proceso. Seguidamente
se confeccionará la encuesta.
2) Presentación de la Encuesta, explicando el criterio con el que se
seleccionaron las preguntas y el propósito de las mismas. Se realizan los
ajustes finales si es que los hubiese. Con la encuesta terminada, se define la
metodología para la toma, sugiriendo la mejor opción de acuerdo a cada
organización.
Seguidamente realizamos la toma de la encuesta.
3) Aproximadamente dos o tres
semanas después de la toma (de acuerdo a la cantidad de personas encuestadas) Se
realizará una presentación de los resultados de la encuesta donde se entregará:
- La información procesada, presentada en gráficos, adjuntando los comentarios
libres vertidos por los encuestados.
- Un informe que contendrá el análisis cuantitativo y cualitativo que
comprenderá el Diagnóstico y Pronóstico. Si se solicita se puede incluir una
explicación conceptual de los mismos.
- Un Plan de Acción que contemplará potenciales mejoras en todos los ejes
analizados y un Plan de Mejora general para toda la organización.
4) Asesoramiento para presentar los resultados a los diferentes sectores de la
organización, pudiendo incluir en algunos casos el cliente externo.
El beneficio de realizar la Encuesta superará ampliamente el costo que implica
ejecutarla. Algunos de estos benéficos serían: Captar información clave para el
negocio. Visualizar con celeridad el estado de situación presente del clima
laboral en la organización. Motivar, cambiar y mejorar los recursos humanos de
nuestra organización. Impactar directamente en la mejora de los resultados del
negocio.
La Encuesta de Clima Organizacional es una herramienta del área de RRHH que
siempre va a sorprender en sus resultados. Esta posibilidad de identificar
elementos nuevos que generen lineamientos de conducción en los Directivos. ¿Es
usted una organización que acepta desafíos de crecimiento?.
Actualmente hablamos del arte de escuchar, la Encuesta de Clima es una
herramienta que nos permite oír la vos de toda nuestra gente y de nosotros
mismos. Al ser una experiencia general y anónima, permite que sea una expresión
libre, sin filtros ni especulaciones.
El espíritu de la Encuesta es la
sinceridad y la confianza; es por esto que gestionar el clima es lograr
confianza, entendiendo a esta como el pulso de la motivación, la responsabilidad
y el compromiso en el trabajo.
Gestionar el clima laboral impacta directamente en la motivación y en la
productividad de los empleados.
Coordina: Programa REUNE - Fundación Tecsal (Unidad de
Vinculación Tecnológica de la Universidad Del Salvador)
Para obtener mayor información y coordinar una reunión puede comunicarse a:
011-4372-6817 / 02322-431260 al 62 int. 2875
Info@fundaciontecsal.org /
uds-reune@salvador.edu.ar
http://www.fundaciontecsal.org
